Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systeemanalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Systeemanalist die verantwoordelijk is voor het analyseren, ontwerpen en optimaliseren van HR-informatiesystemen binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft diepgaande kennis van HR-processen en IT-systemen en kan bruggen slaan tussen de HR-afdeling en de IT-afdeling. Je zult betrokken zijn bij het implementeren van nieuwe HR-software, het verbeteren van bestaande systemen en het waarborgen van een efficiënte gegevensverwerking en rapportage. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de systemen voldoen aan de behoeften van de gebruikers en de strategische doelstellingen van de organisatie ondersteunen. Je analyseert gebruikersvereisten, identificeert verbeterpunten en vertaalt deze naar technische specificaties. Verder ben je verantwoordelijk voor het testen van systemen, het trainen van gebruikers en het bieden van ondersteuning bij technische problemen. Een proactieve houding, analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol. Als HR Systeemanalist draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen door middel van technologie, wat leidt tot een efficiëntere en effectievere organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van huidige HR-systemen en processen
- Ontwikkelen van functionele specificaties voor HR-software
- Samenwerken met IT en HR-teams voor systeemimplementaties
- Testen en valideren van nieuwe en bestaande HR-systemen
- Ondersteunen en trainen van gebruikers in het gebruik van HR-systemen
- Monitoren van systeemprestaties en doorvoeren van verbeteringen
- Documenteren van systeemconfiguraties en processen
- Beheren van data-integriteit en beveiliging binnen HR-systemen
- Identificeren van technische problemen en oplossen daarvan
- Bijdragen aan strategische planning voor HR-technologieën
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR, IT of vergelijkbaar
- Ervaring met HR-informatiesystemen zoals SAP HR, Workday of AFAS
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Goede kennis van HR-processen en wetgeving
- Ervaring met systeemimplementaties en projectmanagement
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- Vermogen om effectief te werken in multidisciplinaire teams
- Ervaring met datamanagement en rapportagetools
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Kennis van beveiligings- en privacyregelgeving binnen HR
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met HR-informatiesystemen?
- Hoe gaat u om met veranderende gebruikersbehoeften?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol systeemimplementatieproject?
- Hoe waarborgt u de datakwaliteit binnen HR-systemen?
- Welke methoden gebruikt u voor het analyseren van HR-processen?
- Hoe communiceert u technische informatie aan niet-technische gebruikers?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in HR-technologie?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste uitdagingen voor een HR Systeemanalist?
